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2007年度是否按照工資總額14%計提福利費？

2017-08-10

關於（yú）職工福利費財務製度改革的銜接問（wèn）題修（xiū）訂後的《企（qǐ）業財務通則》實施（shī）後（hòu），企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年（nián）已經計提的職工福利費應當予以衝（chōng）回。截至2006年12月31日，應付福利費賬麵餘額（不含外商（shāng）投資企業從稅（shuì）後利潤中提取的職（zhí）工福利及獎勵基金餘額）區別以下（xià）情況處理，上市公司另有規定的，從其規定。
 
（一）餘（yú）額為赤字的，轉入2007年年（nián）初未分（fèn）配利潤，由此造成年初未（wèi）分配（pèi）利潤出現負數的（de），依次以任意公積金和法定公積金彌補，仍不足彌（mí）補的，以2007年及（jí）以後年度實現的淨利潤彌補。
 
（二）餘（yú）額（é）為結餘的，繼續按照原有規定使（shǐ）用，待結餘使用完畢後，再按照修訂後的《企業財務通則》執（zhí）行（háng）。如果企業實（shí）行公司製改建或者產權（quán）轉讓，則應當按照《財政部關於<公司製（zhì）改建有關國有資本（běn）管（guǎn）理與財務處理的暫行規定>有關問題的補充通知》（財企［2005］12號）轉增資（zī）本公積。