重慶立信（xìn） 對於職工午餐問題是每個企（qǐ）業都要涉及的。受企業規模等因素的影響，有的企業（yè）設有內部食堂，有的企業（yè）直接給員工發放午餐補（bǔ）貼，有的則采取與餐飲公司（sī）合作的方式提供午餐。無論哪種形式，午（wǔ）餐費用如何做賬、納稅是企業普遍關注的問題。國家（jiā）稅務總局國稅函[2009]3號文件明確把職工食堂經費補貼確定為（wéi）企業職（zhí）工福（fú）利費的一項內容。而財企[2009]242號文件特別（bié）指出，未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，並不是職工福利費核算內容，應當納入（rù）工資總額管（guǎn）理。
實務處理中，納稅人關注最多（duō）的就是票據的列支問題。與職工食堂相關的補貼或支出應取得什麽樣的單據，與補貼或支出的方向緊密相關。通（tōng）常有以下幾種情形：
1、未統一供餐而按月發放的午餐費。對於企業未統一供餐而按（àn）月發（fā）放的午（wǔ）餐費補貼，無論是直接發放（fàng）給個人，還是個人提供票據報銷後支付，應當納（nà）入職工工資總額，而不（bú）再納入職工福利（lì）費管理。這（zhè）種情形下采用工資（zī）支付憑單的形式入賬即可。
2、依法需要辦理稅務登記的內部職工食堂。如果（guǒ）內部職工食堂除了（le）為本單位員（yuán）工提供餐飲服務，還同時為本單位以（yǐ）外的其他（tā）單位或個人提（tí）供餐飲服務，那麽職工食堂已經成（chéng）為一（yī）個獨立的經營性機構，其收入是因提供了營業稅應稅勞務行為而取（qǔ）得的，應按規定繳納營業稅。這種情形下，企業付給自辦職工食堂經費補貼應（yīng）該取得食堂出具的餐飲業發票方可列支。
3、內部職工食堂以外（wài）的其他餐飲（yǐn）公司。與依法需要辦理稅務登記的內部職工食堂原理相同，企業付給內部職工食堂以外的其他經營性餐飲公司的經費補貼，實質上屬於對方（fāng）的（de）經營性收入。根據《中華人民共和國發票管理辦法》第二（èr）十條（tiáo）規定，從事經營活動的單位，對外發生經營（yíng）業務收取款項，收款方應向付款方開具發票。
4、依法不需要辦理稅（shuì）務登記的內部職工食堂。單位內部職工食堂如果屬於不需（xū）要辦理稅務登記的內設機構，僅為本企業員工提供餐飲服務，則屬於單位內（nèi）部行為（wéi），不需要繳（jiǎo）納營業稅，企業支付（fù）給自辦職工食（shí）堂的經費補貼取得內部資金往來單據列支即可。
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